Locatie: Zuid-Holland

Recruiter | Recruitment Consultant | Stagiair(e)

Recruiter | Recruitment Consultant | Stagiair(e)

BURG│ Fulltime │ Zoetermeer

JIJ bent het uitgangspunt van je nieuwe baan, niet een functieprofiel.  Eens..? Lees dan vooral verder.

Wat bieden wij jou?

  • Een startsalaris tot €3000, uiteraard niet het eindpunt. Ervaring? Onderhandelen altijd mogelijk;
  • Ongelimiteerde maandelijkse bonus;
  • 13e en 14e maand bij behalen van het teamtarget;
  • 25 vakantiedagen;
  • Een spaarpot die wij maandelijks bijvullen voor opleidingen en of cursussen, je wilt immers echt goed worden 😉;
  • Een laptop van de zaak;
  • Netto telefoonvergoeding van €25 netto;
  • Royale reiskostenvergoeding;
  • Mogelijkheid tot het sparen voor je pensioen bij Allianz;
  • Een mooi en leerzaam inwerkprogramma;
  • 4 seizoensfeesten.

Wie zijn wij?
Wij zijn BURG Recruitment, wij houden ons bezig met Werving & Selectie en interim dienstverlening voor toonaangevende organisaties. Onze specialismes hebben wij onderverdeeld in 3 labels:

  • QHSSE is een vakgebied rondom kwaliteit, Arbo veiligheid en milieu. Hier bemiddelen wij specialisten die ervoor zorgen dat een organisatie voldoet aan de wetten en regels rondom deze thema’s.
  • BURG Operations voor alle leidinggevende rollen in de productie en logistiek. Denk bijvoorbeeld aan teamleiders, supply chain specialisten en operations directors.
  • BURG lokaal in de volksmond beter bekend als Oostlandwerkt.nl. Een vacature platform voor alle bedrijven en inwoners binnen het Oostland. Van directeur tot aan loodgieter. Regionaal wonen en werken, dat is waar wij voor staan.

Het lukraak doorschuiven van cv’s en het afstrepen van functie-eisen is niet onze werkwijze. Onze toegevoegde waarde is aansluiting zoeken tussen de cultuur en normen en waarden binnen een bedrijf en de interesses en ambities van onze kandidaten. Alleen als dat matcht stellen wij beide partijen aan elkaar voor.

Wie ben jij?
Het zou gek zijn om nu tien functie-eisen neer te zetten, aangezien wij ook niet zo met onze klanten en kandidaten werken. Dus functie-eisen, dat niet. Wat dit vak een stuk makkelijker maakt: spontaniteit, interesse in mensen, vragen durven stellen, teamspirit, fouten durven maken en jezelf willen blijven ontwikkelen samen met ons.

Openstaande functies?

  • Recruiters
  • Recruitment Consultants
  • Stagiaires

Ander talent? Gewoon solliciteren!
Laat je gegevens achter, dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op!

[contact-form-7 id=”5986″] [contact-form-7 id=”93944″]
Amber van der spek

Amber van der Spek

HR- Corporate Recruitment Officer

Direct mailen Bel mij